农民工讨薪立案标准是如何规定的

法律分析：
（1）农民工讨薪申请劳动仲裁，无金额等特殊标准限制。需满足申请人与本案有直接利害关系，这确保了申请人是直接受劳动权益影响者；有明确的被申请人，让仲裁有明确对象；有具体的仲裁请求和事实、理由，清晰表达诉求和依据；属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围，保证仲裁委能合法处理。
（2）以拒不支付劳动报酬罪报案，有数额标准。拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上应立案追诉，各地可依当地情况在此幅度内确定具体标准。

提醒：
申请劳动仲裁要准备好相关证据材料，以证明自己的诉求。报案时需了解当地关于拒不支付劳动报酬罪的具体数额标准。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）如果农民工想通过劳动仲裁讨薪，要准备好能证明自己与案件有直接利害关系的材料，比如劳动合同、工作证等；明确被申请人信息，即用人单位的准确名称、地址等；清晰列出仲裁请求，如要求支付的工资数额等，并说明事实和理由。
（二）若考虑以拒不支付劳动报酬罪向公安机关报案，要先判断是否符合立案追诉标准。若涉及一名劳动者，看是否存在用人单位拒不支付三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的情况；若涉及十名以上劳动者，看劳动报酬数额累计是否在三万元至十万元以上。同时了解当地确定的具体数额标准。

法律依据：
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工讨薪属劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁立案无金额限制。只要申请人和案件有直接利害关系、被申请人明确、有具体仲裁请求及事实理由、属仲裁委受案和管辖范围，仲裁委就会受理。
2.以拒不支付劳动报酬罪报案，拒不支付一名劳动者超三月报酬且数额5000-20000元以上；或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计30000-100000元以上，应立案追诉。各地可依情况在该幅度内定标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工讨薪申请劳动仲裁立案无金额等特殊标准限制，符合特定条件仲裁委就受理；以拒不支付劳动报酬罪报案有数额标准，各地可依情况在规定幅度内确定。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，农民工讨薪申请仲裁时，只要申请人与案件有直接利害关系，有明确被申请人，有具体仲裁请求、事实和理由，且属于仲裁委受案和管辖范围，仲裁委就会受理，不设金额等特殊门槛。而以拒不支付劳动报酬罪报案，为有效打击此类犯罪，规定了相应数额标准，如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上应立案追诉。各地可结合本地经济社会发展状况在规定幅度内确定具体数额。农民工讨薪时应清楚这些法律规定，维护自身权益。若对讨薪法律程序有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪途径不同，受理标准也不同。申请劳动仲裁立案无金额等特殊标准限制，只要申请人与本案有直接利害关系、有明确被申请人、有具体仲裁请求和事实理由，且属于劳动争议仲裁委员会受案和管辖范围，仲裁委就会受理。

若以拒不支付劳动报酬罪报案，有数额标准。拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，应立案追诉。各地可依本地经济社会发展状况在该幅度内确定具体数额标准。

建议农民工讨薪时先收集好劳动合同、工资条等证据。若争议较小可先尝试劳动仲裁；若涉及人数多、金额大且符合报案标准，可向公安机关报案。