交通肇事罪对工作会有什么后果

结论：交通肇事罪作为过失犯罪，被追究刑事责任后，国家机关工作人员、企业员工等面临不同后果，部分行业还可能影响职业资格。
法律解析：国家机关工作人员因故意犯罪被判刑通常会被开除；因交通肇事这类过失犯罪被判处有期徒刑，若刑期超三年予以开除，三年以下一般不开除公职，特殊情况可撤职。企业员工则要看企业规章制度，若规定被追究刑事责任属严重违规，企业可依劳动合同法解除合同。部分对职业资格要求严格的行业，从业者犯罪后可能会被取消职业资格或限制从业。若你在交通肇事涉及刑事责任及工作影响方面有疑惑，可向专业法律人士咨询以获取更精准解答。
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1.交通肇事罪作为过失犯罪，被追究刑事责任后对工作影响因主体而异。国家机关工作人员和企业员工、特定行业从业者面临不同后果。
2.国家机关工作人员依据政务处分法处理，故意犯罪判刑会被开除；过失犯罪判有期徒刑超三年开除，判管制、拘役或三年以下有期徒刑一般不开除公职，特殊情况可撤职。
3.企业员工则取决于企业规章制度，若规定被追究刑事责任属严重违规，企业可依劳动合同法解除合同。
4.对职业资格要求严格的行业，从业者可能会被取消职业资格或限制从业。

建议国家机关工作人员加强法律学习，避免犯罪；企业应完善规章制度，明确处理标准；从业者在特定行业要遵守法规，维护职业资格。
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法律分析：
（1）交通肇事罪为过失犯罪，国家机关工作人员被追究刑事责任后，处理结果不同。若因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），会被开除；因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超三年，予以开除；被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑，一般不开除公职，特殊情况可撤职。
（2）企业员工方面，若企业规章制度规定被依法追究刑事责任属严重违反规章，企业可依据劳动合同法解除劳动合同。
（3）部分对职业资格要求严格的行业，从业者因交通肇事罪被追究刑事责任，可能会导致职业资格被取消或限制从业。

提醒：国家机关工作人员和企业员工需了解所在单位相关规定，从事特定行业的要知悉职业资格受影响情况，案情不同结果有别，建议咨询分析。
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（一）国家机关工作人员：若因交通肇事罪被追究刑事责任，属于过失犯罪。被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，一般不开除公职，但特殊情况可撤职；若被判处有期徒刑且刑期超三年，则会被开除。工作中要严格遵守交通法规，降低犯罪风险。
（二）企业员工：企业若规定被依法追究刑事责任属严重违反规章，企业可解除劳动合同。员工需事先了解企业相关规定，避免因犯罪失去工作。
（三）特定行业从业者：部分对职业资格要求严格的行业，犯罪后职业资格可能被取消或限制从业。从事这类行业的人员更要谨慎，遵守法律。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，予以开除；因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
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1.交通肇事罪是过失犯罪，被追究刑责后工作后果不一。
2.国家机关工作人员，故意犯罪判刑的予以开除；过失犯罪判三年以上徒刑开除，三年以下一般不开除，特殊情况可撤职。
3.企业员工，若企业规章规定被追究刑责属严重违规，企业可解约。
4.部分对职业资格要求严的行业，犯罪会致资格取消或限制从业。