拖欠工资诉讼书该怎么提交

1.准备工作：备好诉讼书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
2.确定法院：通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
3.前往提交：带身份证、按被告人数加一份的起诉状及证据材料的原件和复印件去法院。在立案大厅取号排队，将材料交工作人员审查。
4.后续处理：材料合格则立案，出具受理通知并缴费；有问题会告知补充修改。立案后等开庭通知。
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结论：提交拖欠工资诉讼书，需准备诉讼书和相关证据，确定管辖法院，携带必要材料前往法院立案，经审查符合要求法院立案并缴费，之后等待开庭通知。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的工资权益受法律保护。在遇到工资拖欠问题时，劳动者有权通过诉讼维护自身权益。准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，是为了在诉讼中有力支撑自己的主张。确定用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院为管辖法院，符合法律关于诉讼管辖的规定。前往法院提交材料并按流程操作，是诉讼立案的必要步骤。如果您在工资拖欠诉讼方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.提交拖欠工资诉讼书，需按规范流程进行。准备诉讼书与证明劳动关系、工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等是基础。确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。
2.前往法院提交材料时，要携带身份证、按被告人数加一份的起诉状及证据材料原件和复印件。在立案大厅取号排队，将材料交予立案窗口工作人员审查。
3.若材料符合要求，法院会立案并出具受理通知书，同时要求缴纳诉讼费用；若材料有问题，工作人员会告知补充或修改。
4.建议提前整理好证据，确保其真实有效且能充分证明诉求。前往法院时合理安排时间，若对流程不熟悉可提前咨询法院工作人员。立案后耐心等待法院通知开庭时间。
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法律分析：
（1）准备诉讼书和证据是提起拖欠工资诉讼的基础。相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为诉讼成功提供关键支撑。
（2）确定管辖法院很重要。用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权，这明确了诉讼的受理地点。
（3）前往法院提交材料时，要携带身份证、按要求准备的起诉状及证据材料的原件和复印件。在立案大厅按流程取号排队，将材料交工作人员审查。若材料合格，法院立案并要求缴费；若有问题，需补充或修改。立案后等待开庭通知。

提醒：
提交材料时务必确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）准备充分的诉讼材料。除劳动合同、工资条、考勤记录外，还可收集工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。同时，确保诉讼书内容完整准确，明确诉讼请求和事实理由。
（二）准确确定管辖法院。仔细确认用人单位所在地或者劳动合同履行地，选择对应的基层人民法院，避免因管辖问题耽误时间。
（三）提交材料时注意细节。携带齐全身份证、起诉状及证据材料的原件和复印件，按被告人数准确提供起诉状份数。在法院立案大厅取号排队时保持耐心，积极配合工作人员审查材料。若材料有问题，及时按照要求补充或修改。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。