劳动争议一审诉讼费是多少

（一）劳动争议一审诉讼费通常为10元，此规定能降低劳动者维权成本，保障其维权途径。
（二）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，诉讼费减半，仅需交5元。
（三）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.劳动争议一审诉讼费为10元，法律规定每件劳动争议案件收10元受理费，目的是减轻劳动者维权经济负担，让劳动者能合法维权。

2.若以调解结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半，仅需交5元。

3.符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
劳动争议一审诉讼费通常为10元，调解结案或撤诉减半为5元，符合条件可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费，此规定是为减轻劳动者维权时的经济压力，保障其合法维权途径。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，仅需5元。而且，符合司法救助条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这一系列规定都体现了法律对劳动者权益的保护。如果在劳动争议方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳动争议一审诉讼费通常为10元，这一规定是为减轻劳动者维权经济负担，保障其合法维权途径。若以调解结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半为5元。符合司法救助条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。
2.为更好保障劳动者权益，相关部门可加强对该规定的宣传，让劳动者了解维权成本。法院在处理案件时，应及时告知劳动者相关优惠政策和司法救助途径。劳动者自身也应增强法律意识，在遇到劳动争议时，积极运用法律武器维护权益，合理利用诉讼费优惠政策和司法救助。
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法律分析：
（1）劳动争议一审诉讼费固定为10元，此规定能有效减轻劳动者维权时的经济压力，让劳动者更有底气通过法律途径维护自身权益。
（2）若案件以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费可减半，只需交纳5元，这鼓励了当事人通过平和方式解决纠纷。
（3）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，体现了法律对经济困难劳动者的关怀。

提醒：
劳动者在维权时要了解诉讼费相关规定，若符合司法救助条件可及时申请。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。