请问教师病故后能领多少钱，工龄31年，今年2月份病故，1978年参加工作！

教师病故后，家属可领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体金额根据当地政策确定。建议咨询当地社保部门获取详细数额。
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教师病故后家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体金额与工资和工龄有关。如果教师在编且病故非因工，赔偿主要包括以下方面：
1. 丧葬补助金：根据当地标准发放，通常为一定金额的固定补助，用于办理丧葬事宜。
2. 一次性抚恤金：按病故教师生前基本工资的40个月标准，加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算。
3. 若病故与工作有关，可能认定为工伤，享受更高标准的抚恤金。
4. 若教师为退休人员，其抚恤金标准可能略有不同，需结合退休工资进行计算。
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教师病故后家属可领取的抚恤金有明确的法律依据。根据《事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》第三条规定，
事业单位工作人员和离退休人员死亡，一次性抚恤金标准为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。该规定适用于本案中病故教师，其工龄31年、1978年参加工作，属于事业单位编制内人员，因此应适用该规定。若其病故发生在工作期间或与工作相关，还可能适用《工伤保险条例》，从而获得更高标准的补偿。因此，家属应向其生前所在单位或社保部门申请，并提供死亡证明、身份证明、工资证明等材料，以确保依法获得相应抚恤金。
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针对教师病故后家属领取抚恤金的问题，以下是3点实用的行动建议：
1. 准备齐全材料：包括死亡证明、教师身份证明、工资证明等，确保材料真实有效，避免因材料不全导致申请被拒。
2. 向学校或社保部门提交申请：联系教师生前所在学校或当地社保机构，了解具体申请流程和所需材料，及时提交。
3. 关注是否涉及工伤认定：若病故与工作有关，应申请工伤认定，以获得更高标准的抚恤金。
4. 如遇申请被拒或金额争议，及时咨询专业律师，维护合法权益。
选择具体方案应重点考虑教师是否在编、病故是否与工作有关以及材料是否齐全。建议有疑问时及时联系律师进一步咨询，确保权益不受损。
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教师病故后家属申请抚恤金过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 申请超过时效：部分地区对申请抚恤金设有时间限制，如未在规定时间内提交材料，可能无法获得补偿。例如，若家属在病故后半年才申请，可能因超过时限被拒绝。
2. 材料不全或虚假：如缺少死亡证明、身份证明等关键材料，或提供虚假信息，可能导致申请被拒或面临法律责任。例如，某地曾有家属因未能提供教师的工资证明而被拒绝发放抚恤金。
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