假如我是安徽省长丰县人，求解答，单位把我的档案年龄填错了怎么办

单位档案年龄填错，可申请更正，维护个人权益。
分析说明：从法律角度看，个人档案中的年龄信息属于个人基本信息，应准确无误。若单位将档案年龄填错，可能影响到个人的福利待遇、退休年龄等。因此，你有权要求单位更正这一错误。建议先与单位人事部门沟通，提供能证明你真实年龄的有效证件或材料，要求其更正。若单位不予更正，可向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求行政救济。
提醒：若单位拒绝更正且对你的生活造成较大影响，如影响退休待遇等，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：
1. 与单位协商：首先，收集能证明你真实年龄的有效证件（如身份证、户口本、出生证明等），向单位人事部门提出更正申请，并附上相关证明材料。要求单位在合理期限内给予答复。
2. 向相关部门投诉：若单位不予更正，可向当地人力资源和社会保障部门投诉，提交投诉材料，包括个人身份证明、单位档案错误的证明材料以及你要求更正的申请等。请求相关部门进行调查处理。
3. 提起行政诉讼：若投诉无果，且该错误对你的生活造成了实质性损害（如影响退休待遇等），可考虑向法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明单位存在过错且对你造成了损害。法院将依法进行审理并作出判决。若判决支持你的诉求，单位需承担更正档案及赔偿损失等法律责任。
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常见处理方式：对于单位档案年龄填错的问题，常见的处理方式包括与单位协商更正、向相关部门投诉以及提起行政诉讼等。选择何种方式，需根据具体情况判断。若单位态度积极，愿意配合更正，则首选协商方式；若单位不予理睬或更正无望，可考虑向相关部门投诉；若投诉后仍无法解决问题，且对你造成了实质性损害，可考虑提起行政诉讼。
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