停业期间工资需按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，停工停产期间工资支付有标准：一个周期内按合同支付，超周期且提供正常劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业期间工资处理可协商或依法处理。建议先与企业协商，明确工资支付方案；协商不成，可依据相关法律法规申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业工资需按规处理。操作如下：1. 核查合同，确认无停业条款；2. 与企业沟通，要求按《工资支付暂行规定》支付工资；3. 如企业拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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