员工加班后猝死宿舍，公司一般不负工亡责任。但依据《工伤保险条例》，近亲属对工伤认定不服可申请复议或诉讼。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷和赔偿风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、行政复议或诉讼。选择时应根据具体情况，如对工伤认定有异议，则依法申请复议或提起诉讼以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司一般无责。处理方式：1. 确认是否属于工伤，如不是则公司不担责；2. 若近亲属对认定不服，可申请行政复议；3. 也可在法定期限内提起行政诉讼，注意保留相关证据，如加班记录、医疗证明等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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