职务侵占170万要判多少年

法律分析：
（1）职务侵占170万达到数额巨大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）最终量刑并非仅依据侵占数额。犯罪动机能反映主观恶性程度，若为挥霍享受而侵占，相比因家庭困难临时挪用，量刑可能更重。犯罪手段也有影响，使用复杂欺诈手段比简单挪用更恶劣。
（3）退赃退赔情况很关键。积极退赃退赔可减轻危害后果，量刑时会从轻考虑；而拒不退赃则会从重处罚。自首立功情节同样重要，有自首立功表现是法定从轻情节。

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（一）对于犯罪嫌疑人而言，若存在职务侵占170万的情况，应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚机会。

（二）及时退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，这能在一定程度上减轻犯罪后果。

（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可作为从轻量刑的依据。

（四）对于单位来说，要加强内部监管，完善财务制度等，防止类似职务侵占行为再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占170万已达数额巨大标准。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会判三年到十年有期徒刑，还会并处罚金。
2.最终量刑要综合考量。像犯罪动机、手段，有无退赃退赔、自首立功等都是参考因素。有从轻情节可从轻判，有拒不退赃等情况会从重判。
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结论：
职务侵占170万属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑会综合多方面因素判断。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大的会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，职务侵占170万已达数额巨大标准。但量刑并非只看数额，还会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，可能在法定幅度内从轻处罚；存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议和帮助。
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1.职务侵占170万已达数额巨大标准，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑并非仅依据数额，需综合多方面因素判断。
2.若存在自首、立功以及积极退赃退赔等从轻情节，法院会在法定幅度内从轻处罚，这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
3.要是存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情况，表明犯罪者主观恶性大、社会危害性高，可能会被从重处罚。
4.建议犯罪嫌疑人积极自首、立功，主动退赃退赔，争取从轻处罚。同时司法机关应全面审查各种情节，确保量刑公平合理。