农民工欠薪怎么讨要赔偿

结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼、申请支付令等途径讨要赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠农民工工资的行为违法。农民工与用人单位协商，能直接要求支付工资及法定加付赔偿金，这是最直接的解决方式。劳动监察部门可责令单位限期支付工资，逾期不支付则责令加付赔偿金，保障了农民工权益。劳动争议调解组织能进行调解，促使双方达成和解。劳动争议仲裁委员会负责仲裁纠纷，但要在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。同时，农民工还能申请支付令，要求用人单位清偿债务。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题，或不清楚具体操作流程，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工被欠薪问题的第一步，农民工可要求用人单位支付工资和法定加付赔偿金，这是较为直接和便捷的方式。
（2）劳动监察部门投诉是有力手段，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金，能有效约束用人单位。
（3）申请劳动争议调解组织调解，能在相对平和的氛围中解决纠纷，促进双方达成和解。
（4）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁结果具有一定权威性。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，保障自身权益。
（5）申请支付令是一种快速解决途径，法院会根据情况发出，要求用人单位限期清偿债务。

提醒：农民工在维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商：直接和单位沟通，提出支付工资及法定加付赔偿金的要求，和平解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解：借助第三方调解机构，促成双方达成解决方案。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：在规定时效内提交书面仲裁申请，由仲裁委裁决。
（五）对仲裁结果不服可起诉：除特殊情况，自收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。
（六）申请支付令：依法向法院申请，法院根据情况发出支付令，要求单位清偿债务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被欠薪可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商，要求支付工资和法定加付赔偿金。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门责令限期支付，逾期加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解。
4.在规定时效内，向仲裁委提交书面仲裁申请。不服仲裁结果，15日内向法院起诉。
5.向法院申请支付令，单位需按期清偿债务。
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农民工被欠薪可通过多途径维权。可先与用人单位协商，要求支付工资及法定加付赔偿金，这是最直接的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。另外，农民工可依法向法院申请支付令，法院依情况发出，单位应限期清偿债务。

建议农民工维权时保留证据，如劳动合同、工资条等。与单位协商要积极主动，协商不成尽快走法律途径，避免错过时效。