包工头欠薪怎么办

包工头欠薪时，劳动者可通过以下方式维权：
1. 与包工头协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成一致解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令包工头限期支付。若逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明材料等。仲裁裁决生效后，包工头仍不支付的，可申请法院强制执行。
4. 若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
5. 可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决欠薪问题。
6. 还可通过媒体曝光等方式，给包工头施加舆论压力，促使其解决欠薪纠纷。
劳动者要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、欠薪欠条等，以便更好地维护自身权益。
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关于包工头欠薪怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
当包工头欠薪时，可按以下步骤处理：
1. 协商解决：首先尝试与包工头直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。可以通过面谈、电话或短信等方式进行协商，尽量达成一致的解决方案。
2. 收集证据：如果协商不成，要及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你与包工头存在劳动关系以及欠薪的事实。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对包工头进行调查，并责令其限期支付工资。若包工头逾期不支付，还会加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，包工头应按裁决支付工资。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服或包工头仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼。通过法律途径强制包工头支付工资，并可要求其承担相应的诉讼费用。
在整个过程中，要保持冷静，依法维护自身合法权益。
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1. 与包工头协商：首先尝试直接与包工头沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠的工资。记录好协商过程，包括时间、地点、双方交流内容等。
2. 收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤表、工资欠条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。若没有劳动合同，工作证、工作服、工友证言等也可作为证据。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队，他们会对包工头进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法裁决。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供帮助，通过法律途径追讨工资。
6. 向法院起诉：对仲裁结果不服或包工头仍不支付，可向法院提起诉讼，通过司法强制手段保障自身权益。
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当遭遇包工头欠薪的情况，首先要冷静收集相关证据。比如保存好劳动合同，这能明确你与包工头及工作单位的雇佣关系；整理好工作记录，像考勤表、工作任务安排单等，证明你实际付出的劳动量；还有工资结算单、欠条等，若有则是最直接能表明欠薪金额的证据。
接着，可以尝试与包工头协商解决。直接找到包工头，心平气和地说明情况，要求其支付拖欠的工资。明确告知他法律规定用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，若不支付将承担法律后果。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往当地劳动监察大队，详细说明包工头欠薪的具体情况。劳动监察部门会根据你提供的线索展开调查，督促包工头支付工资。
还可以申请劳动仲裁。填写劳动仲裁申请书，提交相关证据材料，通过法律途径维护自己的权益。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终判决包工头支付所欠工资。总之，要通过合法合理的途径积极争取自己应得的薪酬。