求帮助，假如我来自成都崇州，请指点一下，单位把我的档案年龄填错了怎么办

发现档案年龄错误，可先与单位沟通更正。从法律角度看，个人档案属重要人事资料，年龄错误可能影响权益。若单位拒绝更正或引发不良后果，问题就严重了，应及时咨询律师。

分析说明：个人档案中的年龄信息对于劳动关系的建立、工龄计算、退休年龄的确定等均具有重要意义。单位将档案年龄填错，可能构成对员工个人信息的错误记录，进而影响员工的合法权益。员工有权要求单位更正错误信息，并确保档案的准确性。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确指出档案中年龄的错误，并提供相关证据（如身份证、户口本等），要求单位更正。记录沟通过程，以备后续需要。
2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝更正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。
3. 提起民事诉讼：若以上方式均未能解决问题，可考虑向法院提起民事诉讼，要求单位承担更正错误、赔偿损失等法律责任。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。

请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性沟通是关键。同时，及时保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与单位协商更正、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。选择时，需考虑问题的严重程度、处理效率及成本等因素。若问题轻微，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑向相关部门投诉或提起诉讼。
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