农民工享有哪些工伤待遇

1.农民工和其他职工一样享有平等的工伤待遇，涵盖医疗救治、停工留薪、伤残补偿等多方面。在医疗救治上，符合标准的费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。停工留薪期工资福利不变。伤残等级不同，待遇也有差异。
2.对于企业，要及时为农民工办理工伤保险参保手续，确保其权益。同时要加强安全生产管理，减少工伤事故发生。
3.农民工自身要增强法律意识，了解工伤待遇相关知识，遇到工伤及时申请认定和鉴定。当合法权益受到侵害时，通过合法途径维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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法律分析：
（1）农民工在工伤医疗救治方面，只要治疗费用符合相关标准，就能从工伤保险基金支付，并且享有住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。这保障了农民工在治疗工伤时的基本费用需求，减轻了经济负担。
（2）停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇，确保农民工在受伤治疗期间收入不受影响。
（3）经鉴定有伤残等级的，不同等级对应不同待遇。一至四级伤残可保留劳动关系并获得一次性伤残补助金和按月的伤残津贴；五、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的还有用人单位发放的伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，特定情况下还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

提醒：
农民工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）农民工遭遇工伤时，应及时要求单位向社保部门提出工伤认定申请。若单位不申请，农民工自己或其近亲属可在规定时间内提出申请。
（二）治疗工伤要选择符合规定的医疗机构，确保治疗费用能按标准从工伤保险基金支付。
（三）在停工留薪期，要与单位明确工资支付情况，保障自身工资福利待遇不变。
（四）进行劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，按规定享受相应待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.农民工和其他职工享有同等工伤待遇。治疗工伤费用符合标准的，由工伤保险基金支付；还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。

2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放。

3.有伤残等级的享受对应待遇。一至四级保留劳动关系，领一次性伤残补助金和月伤残津贴；五、六级领一次性伤残补助金，难安排工作的单位发月伤残津贴；七至十级领一次性伤残补助金，合同终止等情况还可获另外两笔补助金。
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结论：
农民工与其他职工一样享有医疗救治、停工留薪期工资福利、不同伤残等级对应待遇等工伤待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，农民工在工伤待遇方面与其他职工具有平等权益。在医疗救治上，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，就能从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。停工留薪期内，所在单位需按月支付原工资福利待遇。若经鉴定有伤残等级，不同等级对应不同待遇。一级至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的有用人单位发放的伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止等情形下，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果遇到工伤待遇相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。