社保和五保可以同时领吗

社保和五保通常不能同时领。社保是面向劳动者的保障制度，五保是针对特定困难群体的救助。两者保障目的和对象有差异，同时享受会违背制度初衷。若已享受五保，再领社保可能不符合规定。解决方案是根据自身情况选更适合的保障，若已同时领取，建议主动说明情况，按规定处理，避免后续风险。
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处理方式：
从法律角度，针对社保和五保不能同时领取的问题，常见处理方式包括：
1. 自我核查：对照自身情况，确认是否符合社保或五保的领取条件。
2. 咨询当地社保或民政部门：了解具体政策规定，确保合规领取。
3. 主动退缴：若已错误领取，应主动向相关部门退缴，避免法律纠纷。
选择建议：根据自身实际情况，首先进行自我核查，如有疑问或不确定，及时咨询当地社保或民政部门，确保合规操作。
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具体操作：
1. 自我核查阶段：详细阅读社保和五保的相关政策文件，对照自身条件，判断是否符合其中一项或两项的领取资格。
2. 咨询阶段：若自我核查后仍有疑问，携带个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，前往当地社保或民政部门咨询窗口进行详细询问。
3. 主动退缴阶段：若经核实发现已同时领取两项福利，应立即停止领取其中一项，并主动向相关部门说明情况，按照指示办理退缴手续。同时，保留好相关沟通记录和退缴凭证，以备后续可能需要证明合规性。
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社保和五保通常不可同时领取。从法律角度看，社保是国家为保障公民基本生活而建立的保险制度，而五保主要针对农村集体供养的无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人等特定人群。两者在受众、目的及资金来源上均存在差异，因此不能同时享受。若发现同时领取两项福利且无正当理由，可能涉及骗保行为，应及时咨询专业人士以避免法律风险。