病假满6个月工资处理，常见方式是按单位规章并参考地方法规。若单位规章未明确，应依据地方法规的最低工资标准70%执行，以保障员工基本权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假6月后工资处理：
1. 查阅单位规章，明确病假工资规定；
2. 若单位规章未规定，参考地方法规，确保不低于最低工资70%；
3. 与单位沟通，确保工资发放合规，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资发放需按单位规章且不低于地方法规标准。依据《最低工资规定》，工资不得低于最低工资的70%，否则可能影响员工基本生活及权益保障，造成劳动纠纷。
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