伤残鉴定的赔付标准是什么

结论：
伤残鉴定赔付分人身损害赔偿和工伤赔偿两种情形，赔偿项目和计算标准各有不同。
法律解析：
在人身损害赔偿里，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金依据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。工伤赔偿方面，一次性伤残补助金按伤残等级从一级到十级，对应27个月至7个月的本人工资。伤残津贴上，一级至四级按月支付，比例为本人工资的90%-75%；五级、六级难以安排工作的也有相应比例。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各地规定。伤残鉴定赔付涉及多种情形和复杂标准，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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法律分析：
（1）人身损害赔偿中，赔偿项目包含医疗费、误工费等多种费用。残疾赔偿金计算与伤残等级相关，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上者，年龄每增一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。
（2）工伤赔偿里，一次性伤残补助金按伤残等级区分，一级到十级对应27个月至7个月的本人工资。伤残津贴方面，一级至四级按月支付，比例为本人工资的90%-75%；五级、六级难以安排工作的也有对应比例。同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。

提醒：
人身损害和工伤赔偿标准复杂且各地有差异，遇到相关情况建议咨询以获得精准分析。
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1.人身损害赔偿：涵盖医疗费、误工费等项目。残疾赔偿金按伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均收入为标准，自定残日起算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年。
2.工伤赔偿：一次性伤残补助金依伤残等级，一级到十级对应27个月至7个月本人工资。一级至四级按月发伤残津贴，为本人工资的90%-75%；五级、六级难以安排工作也有津贴。还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地自定。
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1.伤残鉴定赔付区分不同情形。在人身损害赔偿里，涵盖医疗费、误工费等赔偿项目。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，结合伤残等级与年龄计算，自定残日起通常算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
2.工伤赔偿方面，一次性伤残补助金按伤残等级从一级到十级，对应27个月至7个月的本人工资。伤残津贴一级至四级按月支付，比例为本人工资的90%-75%；五级、六级难以安排工作的也有相应比例。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
3.解决措施和建议：当事人遭遇伤残情况，应及时申请鉴定，明确伤残等级。在人身损害赔偿中保留好各类费用凭证；工伤赔偿中了解当地具体赔偿标准，依规向单位和社保部门申请赔偿。
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（一）人身损害赔偿中，要及时收集好医疗费、误工费等费用的相关凭证，如医院发票、工作单位的误工证明等。确定伤残等级后，按受诉法院所在地上一年度相应收入标准，结合自身年龄计算残疾赔偿金。

（二）工伤赔偿方面，先进行工伤认定，之后确定伤残等级。根据等级对应领取一次性伤残补助金。若符合领取伤残津贴条件，应按规定领取。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要了解当地具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。