劳务合同上班路上出车祸算工伤吗
丽水刑事律师
2025-04-26
不负全责或主责的可以认定工伤✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同上班路上出车祸的责任认定：劳务关系遵循民事法律规范，需依据双方合同约定以及过错责任来确定赔偿责任。若劳务合同中有关于意外事故责任承担的特别约定，按约定处理；没有约定的，需看雇主是否存在过错。例如，雇主安排工作任务导致员工处于危险境地等，可能需承担一定赔偿责任；若雇主无过错，可能无需承担责任。
不过，如果劳务合同员工能证明其与用人单位存在事实劳动关系，例如有工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，则可依据《工伤保险条例》进行工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系中构成✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要看具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好， 你的问题我电话跟你沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跟公司沟通了吗
不过，如果劳务合同员工能证明其与用人单位存在事实劳动关系，例如有工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，则可依据《工伤保险条例》进行工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系中构成✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要看具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好， 你的问题我电话跟你沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跟公司沟通了吗
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